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提到了小微培訓(xùn)機構(gòu)想擴大規(guī)模
來源: | 作者:老徐說教育 | 發(fā)布時間: 2021-01-09 | 14627 次瀏覽 | 分享到:
之前我有一期視頻呢提到了小微培訓(xùn)機構(gòu)想擴大規(guī)模，需要提前儲備。老師這時候呢就有很多粉絲啊提問了。

說我的規(guī)模這么小，哪有資金去招聘老師呢？即使招來了沒課上啊，不僅成本增加，而且還心煩意亂。
我發(fā)現(xiàn)呢很多人啊都有這樣的疑惑。所以今天呢我就這個話題啊給大家做一個說明，大家要聽清楚啊，是儲備老師，而不是讓你去招聘老師。
儲備老師是什么概念呢？就是當(dāng)你成熟時需要時，他就到位，那么你不成熟時，不需要時把它作為儲備，那大家一定又會說，那怎么可能呢？今天啊我就給大家傳遞。
一個非常重要的理念，就是你作為一家教育機構(gòu)的創(chuàng)始人，如果你想啊做強做大，你是必須要有得力的助手的。
尤其是老師，這就需要你呢要時刻啊物色這樣的人選。就像劉備啊找到關(guān)張一樣。那結(jié)義的時候，他能知道將來能夠三分天下嗎？
有志向，但一切都是未知。所以你在日常的交際當(dāng)中，你要善于啊去找到去挖掘這樣的人。朋友也好啊，朋友介紹的朋友也好，一旦你發(fā)現(xiàn)了呢，你就要嘗試著。
去溝通，就當(dāng)啊日常的消遣交流。如果啊你們的價值觀相同，你就可以表明你的志向與對他的熱情了。最后啊達到。
他愿意和你一起干點事兒的結(jié)果。然后呢他目前的工作啊繼續(xù)干，隨時等待你的召喚。你看這就是儲備的過程那么。
你想要找到這樣的伙伴呢，肯定是有難度的。這也是啊你想擴大規(guī)模啊所存在的最大的難點。你只有找到了啊，你才能夠開始。
那么有一點啊，我敢肯定任何一個干教育培訓(xùn)的人都是通過某個契機啊才進入到這個行業(yè)的。你呢也一定接觸過很多。

業(yè)內(nèi)的人士，所以啊儲備人才這條路啊一定是可行的。大家記住啊，在干一件事兒之前，你首先要思考的就是誰能夠和你一起干。
那如果沒有啊，你就干脆啊別干了，或者呢干好你手頭的事兒就夠了。
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