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如果我們培養(yǎng)出來(lái)人了
來(lái)源: | 作者:喜臨門火鍋(尹老師) | 發(fā)布時(shí)間: 2021-01-09 | 16084 次瀏覽 | 分享到:
我們現(xiàn)在的人才人才輩出,人才濟(jì)濟(jì)。
我們又有了現(xiàn)在喜臨門更加完善的一套發(fā)展體系。

大家說(shuō)從零到一是不是挺難的?
從沒(méi)有到有很難當(dāng)你做出第一步的時(shí)候太難了。
但是當(dāng)你發(fā)展出一的時(shí)候,從一到一百,只要你具備兩個(gè)條件,大家記住今天培訓(xùn)課程,這也算是個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
第一個(gè)就是人才,你要有人才,你這個(gè)門店作為電阻,你有沒(méi)有人才儲(chǔ)備?
你現(xiàn)在的管理崗位的人才是不是具備了?
他應(yīng)該具備的能力。
人才是第一。第二,如果我們系統(tǒng)也很完善了。
有了人才,有了系統(tǒng),那么從一到一百就是兩個(gè)字叫什么復(fù)制。
就叫復(fù)制。
啊,零到一的突破很難,一旦零突破到伊朗依舊是什么具備了極有人才了。第二起有了系統(tǒng)了。
那咱們說(shuō)今天再開(kāi)一家店,咱這就有店長(zhǎng)儲(chǔ)備的人啊,溪紅木去。
再開(kāi)一家店啊,小小沒(méi)去。

對(duì)吧再開(kāi)一家店店長(zhǎng)啊,往里去。三人才具備了系統(tǒng),具備了是不是我們一到一百就是復(fù)制了。
復(fù)制了復(fù)制了。
所這是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
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