美容院高端店人才儲(chǔ)備關(guān)系到未來(lái)發(fā)展
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作者:徐天廷
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發(fā)布時(shí)間: 2021-02-01
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美容院高端店人才儲(chǔ)備關(guān)系到未來(lái)發(fā)展,定位高端店,那么價(jià)格是不是跟高端店相匹配。
有的店老板,考慮到競(jìng)爭(zhēng)的需要,動(dòng)不動(dòng)就打折促銷,感動(dòng)會(huì)員機(jī)制,把定位高端店,價(jià)格低端化,然后,降低工人工資,會(huì)出現(xiàn)工人流失性太大。
有的美容店,既有顧客也能賺到Q,老板只剩下一個(gè)光桿司令,每天親自上陣為顧客服務(wù),覺(jué)得很疲憊,最后被迫不得已把美容院轉(zhuǎn)掉啊!美容院招聘確實(shí)有難度,還需要常態(tài)化。
美容院老板每天拿出一些時(shí)間,用來(lái)規(guī)劃招聘的事情,招聘的渠道是否暢通。員工介紹是最好的招聘辦法,只有你足有吸引人的地方,既能留住員工,同時(shí),又能招聘到優(yōu)秀的人才。
58同城趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)是引進(jìn)優(yōu)秀人才的渠道,任何時(shí)候都要有備無(wú)患常開綠燈,把招聘人才當(dāng)做一件頭等大事來(lái)做。做高端店,就關(guān)注徐天廷,與你分享業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)的智慧!